Manual de Usuario: Catálogo de Ingresos, Deducciones y Conceptos de Nómina
El Catálogo de Conceptos de Nómina define todas las percepciones (ingresos) y deducciones (descuentos) que pueden formar parte del volante de pago de los empleados, determinando su tratamiento fiscal y su contabilización automática.
1. Clasificación de Conceptos
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Ingresos Ordinarios y Extraordinarios:
- Sueldo Base / Ordinario: Salario fijo pactado en el contrato de trabajo. Cotizable para TSS e imponible para ISR.
- Horas Extras Diurnas (35%): Horas trabajadas en exceso de la jornada legal de 44 horas semanales.
- Horas Extras Feriados / Nocturnas (100%): Horas laboradas en días de descanso semanal o días feriados nacionales.
- Comisiones por Ventas: Remuneración variable ligada a la gestión comercial.
- Incentivos y Bonificaciones: Premios por productividad o cumplimiento de metas.
- Propina Legal (10%): Propina obligatoria en el sector gastronómico / hotelería (exenta de TSS según la jurisprudencia laboral).
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Deducciones de Ley y Comerciales:
- Aportes TSS Empleado: Descuento legal de AFP (2.87%) y SFS (3.04%).
- Retención de ISR: Descuento fiscal para la DGII.
- Préstamos de la Empresa / Avances de Sueldo: Descuento de cuotas pactadas.
- Seguro Médico Complementario / Odontológico: Cuotas voluntarias de pólizas privadas.
- Cooperativa de Empleados / Ahorros: Descuento periódico de aportes asociativos.
2. Registro de un Tipo de Movimiento (FormNominaTipoMovimientosR)
Ruta de Acceso
Nómina y RRHH → Tipos de Movimientos de Nómina

:::tip 📸 Captura Requerida: Ficha de Concepto de Nómina
Ruta de archivo: static/img/nomina/concepto-nomina-registro.png
Formulario: FormNominaTipoMovimientosR.cs
Elementos a mostrar: Campos Código, Descripción (ej. Comisión por Ventas, Descuento Préstamo Empresa), selector de Naturaleza (Ingreso / Deducción / Aporte Patronal), casillas de verificación Aplica para TSS, Aplica para ISR, Aplica para Regalía Pascual, selector de Cuenta Contable de Gasto / Pasivo y estado Activo.
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Parámetros de Configuración por Concepto:
- ¿Aplica para TSS?: Si está marcado, el monto sumará a la base cotizable de AFP/SFS hasta el tope legal.
- ¿Aplica para ISR?: Si está marcado, formará parte del ingreso gravable para el cálculo del impuesto sobre la renta.
- ¿Aplica para Regalía?: Determina si el ingreso se acumula para el cálculo del Salario 13 navideño (el Código de Trabajo establece que solo los salarios ordinarios, horas fijas y comisiones forman parte del salario de navidad; las horas extras y propinas no computan para regalía).